Avis important

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Veuillez noter que la plupart des organismes sont fermées ou travaillent à capacité réduite. Nous mettons actuellement à jour les dossiers prioritaires de notre base de données. Pour trouver une liste des ressources qui ont été révisées suite aux fermetures causées par le COVID-19, cliquez ici.

[ Parcourir par catégorie de service : Sujets associés à Groupes d'intérêt en matière d'emploi (5) ]

Normes et pratiques de travail

Programmes qui établissent et mettent en application des lois protégeant les travailleurs contre l'exploitation et les conditions de travail dangereuses.

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Aide relative aux prestations d'indemnisation des travailleurs

Programmes qui fournissent de l'aide aux personnes ayant de la difficulté à comprendre ou à obtenir l'ensemble des prestations auxquelles elles sont admissibles en vertu de la loi régissant les statuts provinciaux d'indemnisation des travailleurs. Les programmes peuvent aider les personnes à comprendre les critères d'admissibilité aux prestations, les prestations offertes par le programme, les procédures de paiement et les droits des bénéficiaires ; fournir des services de consultation et des conseils ; les aider à remplir leur formulaire de demande de prestations ; négocier en leur nom avec le personnel d'administration d'indemnisation pour accident du travail ; ou les représenter dans les procédures administratives ou judiciaires. Sont incluses les organisations qui offrent une gamme de services de défense ainsi que des programmes d'aide juridique offrant une aide juridique plus formelle. L'indemnisation pour accident du travail est un programme d'assurance invalidité mandaté par la province et financé par une cotisation patronale, qui garantit une compensation aux employés assurés pour la perte de gains en raison de blessure accidentelle ou de maladie professionnelle survenue au travail, ou qui compense les personnes à charge en cas de décès lié au travail.

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Droit du travail et de l'emploi

Programmes qui fournissent de l'aide juridique aux personnes souhaitant établir des pratiques d'emploi qui réduiront ou élimineront les problèmes dans le secteur de l'emploi ou aux personnes devant résoudre un conflit ou initier ou répondre à un litige relatif à leur rôle d'employeur ou d'employé, leurs droits et obligations. Le droit du travail et de l'emploi traite de questions variées, y compris la conformité en matière du taux salarial et horaire, la santé et la sécurité en milieu de travail, les méthodes d'entrevue et d'embauche, les contrats des employés, les avantages sociaux des employés, les congés de maternité/paternité, les congés de maladie, la supervision et la discipline, la confidentialité en milieu de travail, la violence au travail, l'agression sexuelle et le renvoi injustifié.

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Relations de travail

Programmes qui fournissent de l'aide aux employeurs et aux groupes d'employés en train de négocier, régler, maintenir, modifier ou organiser les modalités, période d'affectation, heures, salaires, avantages sociaux ou conditions d'emploi. Sont inclus les programmes qui protègent le droit de l'employé d'organiser et de superviser le processus électoral du syndicat, et de régler les conflits entre les groupes syndicaux et patronaux, ainsi que ceux qui fournissent de l'aide technique aux groupes syndicaux et patronaux aux fins d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces et d'éviter la controverse avant qu'elle survienne.

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Santé et sécurité au travail

Programmes de promotion de la santé et de la sécurité en milieu de travail qui protègent les travailleurs contre les maladies et les blessures et qui assurent le repérage et l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité au travail (comme l'exposition aux produits chimiques toxiques, les agents biologiques, l'excès de bruit ou de vibrations, les rayonnements ionisants, les dangers mécaniques, la chaleur, le froid, le stress lié au travail ou les conditions non hygiéniques) et leur élimination ou contrôle. Les activités peuvent comprendre des études de surveillance sur les maladies et les blessures professionnelles, l'application de lois qui établissent des normes de santé et sécurité en milieu de travail visant à éliminer ou à réduire au minimum l'incidence de maladies individuelles, de blessures ou de décès relatifs à l'emploi, des programmes d'éducation et des services de consultation pour les employeurs et les employés qui traitent des questions générales de santé et de sécurité ainsi que des facteurs de risque spécifiques au milieu de travail, l'élaboration et la mise en œuvre de programmes efficaces de santé et sécurité en milieu de travail qui comprennent les politiques et procédures, les directives aux travailleurs et leur supervision, les rapports et les enquêtes sur les incidents, les inspections du milieu de travail, ainsi qu'un important soutien à la gestion et la participation active des travailleurs.

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Emploi

Programmes qui fournissent des occasions d'emploi aux personnes à la recherche d'emploi ; qui aident les personnes capables et disponibles à travailler à se préparer à, à trouver, à obtenir et à conserver un emploi acceptable ; qui fournissent une évaluation ou un soutien à la modification du milieu de travail ; ou qui cherchent à créer des occasions d'emploi dans divers domaines pour les personnes ayant besoin d'un poste.

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Les termes et définitions ci-dessus font partie de la Taxonomie des services humains, utilisée présentement avec la permission d'INFO LINE de Los Angeles


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